貸款到底怎麼貸?(文末有推薦)
信貸、房屋貸款、整合負債、軍公教信用貸款、二胎房屋貸款
貸款項目琳瑯滿目
各位知道目前什麼樣的方案最適合自己嗎?
最怕的是需要一筆資金的時候卻發現貸款怎麼貸都審核不下來
會非常的無助
所以我以過去的經驗跟各位分享
曾經有過不良紀錄的我 如何成功核貸
以往我都是跟朋友借錢
可是很多時候不用開口就知道對方大約會借你多少
基本上都是看交情 礙於面子也不能一直借
直到有一個多年的朋友
跟我說他需要資金的時候都是跟銀行借錢
現在銀行利率低，合法又正派
相較其他借錢管道來得安全
所以我也嘗試與銀行借款
第一次借款的時候 真的是怎麼貸款都貸不下來
我真的是非常著急
因為我真的沒有想過曾經有一點點不良紀錄就讓我審核失敗....
真的讓我非常沮喪
我在網路上搜尋嘗試解決有不良紀錄如何申貸貸款的時候
看到有幾家協助貸款的網站:只要填寫表格就可以免費諮詢
雖然不相信但還是試試看 有試有機會
所以我同時間填了三間網路上評價還OK的表格
我也很快收到了很多專家提供給我的方案
專業的角度解決我的問題
最後真的順利貸款下來
所以千萬不要放棄任何一絲希望
當初如果我沒有抱著試試的心態填這個表單我就沒辦法度過那一次的難關
所以下面是我所使用的免費填寫表單的網站
首先是潮霖資產貸款http://bit.ly/2rGwPFT
主打各種整合貸款都可以申辦
目前有與三十家以上的銀行通路合作
客製化，爭取最高的核貸額度
再來是理債一日便http://bit.ly/2qWu6uJ
專門處理債務問題，協助規劃債務，對於債務整合非常有幫助
不管是房貸、信貸、車貸都可以詢問
最後介紹的是9595助貸網http://bit.ly/2rGfCvY
這家擅長處理困難的案件(當時就是覺得真的假的才去填的)這家目前有50家以上的銀行通路合作
可以協助提供更多方案提供更多選擇!!
介紹到此，希望你也能夠成功貸款!
男子寫"最走心"辭職信 長達3頁提14條建議(圖)
林先生的離職信中，詳細羅列瞭公司存在的問題，並提出建議。 受訪者供圖
滿滿三頁！最走心離職信除吐槽還有14條建議
這樣的員工你會留下嗎？
-“進一步培訓檢驗人員。”
-“將生產會與質量會一中國信託信貸利率起召開。”
-“公司應該把精力放在產品質量上，如不改進，將被淘汰。”
-“工作內容不專一，事情全部加在一個人身上，項目就沒法開展瞭。”
昨日，一封離職信在微博流傳，雖然沒有“世界那麼大，我想去看看”般瀟灑簡單，但也頗具情懷和“走心”，滿滿3頁的信中，寫明瞭離職理由：“工作內容無法滿足我對一個工作的定義”，並提出14點建議。對此，部門領導表示建議具有可行性，但總經理看不看得到，還是一個未知數。那麼，問題來瞭，這類人在職場上受不受歡迎呢？
工作與心中定義不中國信託貸款電話符
他寫信申請離職中國信託小額信貸
12月21日，網友“劉林Beggar”在新浪微博圖文爆料，稱收到公司一同事的辭職信，打開一看，滿滿3頁紙，不僅詳細陳述公司存在的一些弊端，還提出瞭可行性建議，簡直堪稱“嘔心瀝血之作”。
“好走心的離職申請”、“原來離職信可以寫這麼多”、“幹啥的，喊他來我公司”……網友看後，紛紛留言評論道。
記者看到，該網友曬出的離職信為打印版，一共3張，每一張A4紙上都寫滿瞭字。信中，作者開門見山地提出瞭離職理由：“現在工作環境、時間、內容無法滿足我對於一個工作的定義，特申請離職。”
長達3頁的辭職信
除瞭吐槽還有14條建議
昨日，發帖網友劉林告訴記者，她是渝北空港一傢機械制造公司的行政人員，離職信是公司一名男同事所寫。劉林稱，看到離職信後，她覺得很“走心”，便發到瞭網上。對於同事的離職申請，劉林還表達瞭惋惜，“公司失去如此員工真是一大損失。”
劉林還表示，這名男同事對公司存在的一些問題很是瞭解，並大膽地寫進瞭離職信裡，甚至還提出瞭建議。
記者看到，除瞭寫明離職理由、工作交接，離職信的大部分內容都與工作情況有關，涉及生產場地、技術、福利等五大項，對每項存在的問題都給出瞭建議，如“進一步培訓檢驗人員”、“將生產會與質量會一起召開”、“根據實際分配人員”等，分別提到瞭質量意識、技術服務、增加福利等，記者數瞭數，一共有14個方面的內容。
花兩小時寫成
希望領導看到建議
隨後，記者聯系上寫這封離職信的林先生。
“這隻是一份工作，我不想被它套牢。”今年28歲的林先生稱，自己在這傢公司從事項目管理工作，月薪為4000多元，上班的這一年多以來，因為加班多、事情繁雜，自己時常覺得心累，便提出瞭離職。“寫這封離職信雖然花瞭我2個小時，但拋出的問題都是客觀存在的，是我和大多數同事想說的，以前不好說，現在可以一吐為快瞭。”林先生說，雖然即將離開，但希望公司領導能看到信中的建議，並因此改變一些不合理的管理方法。
林先生稱，部門經理已同意他的離職申請，接下來，他將陸續辦理離職手續。
回應
部門經理：
建議頗具可行性
昨日，記者聯系上林先生所在部門的劉經理，他表示，他也認真看瞭離職信內容，“描述的問題都是存在的，小林很有勇氣，將問題以書面形式提出，還羅列出具體的建議，這些建議囊括生產的多個環節，頗具可行性。”
劉經理還說，小林提出離職時，兩人就有過交流，他試圖挽留，但小林態度堅決，他也隻好尊重小林意願。
劉經理表示，林先生的離職信最後將被送至公司總經理處，但總經理能否看到，還是一個未知數。記者試圖采訪公司總經理，但劉經理卻拒絕透露。
專傢
男子有職業道德和操守
在職場上會受歡迎
對此，華威人才市場總經理李舒雯表示，林先生將公司存在的問題一一進行反映時，並沒有謾罵和責怪，而是提出中肯的建議。他的行為，除瞭具有較強的職業道德，還有一定的職業操守和責任心，“不管他的建議是否可行，但表達的都是真心話，因為從內心上希望老東傢能有序發展。”
李舒雯表示，林先生這類人士，在職場上會積攢好的口碑，也會越來越受歡迎。對於企業來說，如果遇到類似林先生這樣有責任心的員工，還是應該盡可能地挽留。
本文來源：大河網 作者：朱婷
責任編輯：王夢瑤_NN2427
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